安保

單位：遼寧宏成電力有限公司

要求：40歲以下（不站崗）上24休24，供三餐可住宿，試用期三個月2500/月，轉(zhuǎn)正后2800/月+五險，黨員和擔任過班長的+200元，每滿一年加50元工齡工資，表現(xiàn)好的有崗位調(diào)整空間。

聯(lián)系人：張女士

聯(lián)系電話：15542736610

2021牧原集團遼寧區(qū)域人力資源部

招聘崗位人力資源管理師(招聘管理方向)

1.承接公司戰(zhàn)路目標和人才戰(zhàn)路制定與落地，道過預測公司未夾3-5年的人才需求，采取措施侯留和吸引企業(yè)對口專業(yè)人才

2.全面建立健全招增體系，完善招著機制依據(jù)招響目標，選擇相對位的

3.招調(diào)模式，為公司招幕人才在工作崗位分析和人員來質(zhì)測評的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)品工與崗位的優(yōu)化配置

人力資源管理師(績效管理方向)

1.根據(jù)公司發(fā)展需求，建立世全公可績效管理體系;

2.負責推進績效管理機制和獎動制度落地，保證業(yè)務目標達成結(jié)合BP做好過程管理，群保被效成果達成:

3.及時做好業(yè)結(jié)核算及獎勵發(fā)成，確保獎動及時性，

人力資源管理師(員工關(guān)系方向)

1.建立健全公司的員工關(guān)系管理體系，做好員工服務;

2.做好勞動合同管理，保險申報及辦理，人事管理、安全生產(chǎn)工作，做好員工需求得賽，設計員工福利方案，提升員工幸福感:

3.引導員工遵守公司的各項規(guī)章制度，勞動紀律，提高員工的組織紀律性

人力資源管理師(干部管理方向)

1根據(jù)區(qū)域人才戰(zhàn)略，措津人才培養(yǎng)機制以及落地實施，達成利間增益，減少管理利潤損失:

2.資理管理:負責搭建培訓渠道和培訓資源，組織建立區(qū)城培訓講師庫以及梯隊建設，建立各培證資料并不斷重新，智能培訓:

3.效果眼蹤:短期/長期跟路，用大數(shù)據(jù)分析培訓效果，反饋至區(qū)城各部門

4、團隊管理:打造團隊抗團，培訓業(yè)務流程優(yōu)化，人機合理分工，及時考核評定轉(zhuǎn)正薪資:5000-10000+元/月股權(quán)激勵、牧原快貸、母子工程、六險一金、節(jié)假日福利等工作地點:
遼陽市:大子河 

朝陽市:建平縣 阜新市:阜蒙縣 

沈陽市:康平縣 

鞍山市:臺安縣 

錦州市:義縣、黑山縣 

鐵嶺市:昌圖縣、鐵嶺縣、開原

報名電話13909800053(微信同步)

遼寧九夷鋰能股份有限公司

設備操作員 若干名男，?？啤鼘W歷， 機械、電氣、計算等相關(guān)專業(yè)，40歲↓，站著操作全自動化進口機臺設備，上12休24（8頂8），不吸煙或煙癮較輕，試用期3000元/月，轉(zhuǎn)正計件，4000-7000元/月。

搬運工，2名，男，早八晚五，單休，月工資2800-3500元，會開叉車優(yōu)先考慮。

交五險+供吃供住

高新區(qū)激光產(chǎn)業(yè)園北園以北300米

聯(lián)系電話：0412-8772105

朋朋修腳市場部經(jīng)理

25—40，全日制大專，市場營銷，一年以上經(jīng)驗，具有一定的管理領(lǐng)導能力，負責市場開拓，維護市場關(guān)系，車補，餐補，房補，薪資面議，一年后交保險，早9:00-晚5:00，單休周日

聯(lián)系方式：13909800053

組裝工招聘

組裝工（男性）40周歲以下電氣行業(yè)、早八晚五、周休一天、免費班車、午餐等，五險、計件工資、轉(zhuǎn)正3500以上。

李先生18504129072

鐵西開發(fā)區(qū)31路終點站