臺安牧原招聘
（年齡18-45周歲以下）上市公司，五險一金，免費住宿
①自動化養(yǎng)殖場技工、防疫技工:試用期3000元/月，轉(zhuǎn)正后4500-10000+，多創(chuàng)造多得
②水電技工（電工操作證）:試用期1個月，試用期工資4000元，轉(zhuǎn)正后4500-8000+，多創(chuàng)造多得
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遼寧冠業(yè)實業(yè)集團
招聘崗位：
一、操作工
55周歲以下，男，初中及以上學歷，早8晚5（能適應(yīng)加班）、倒班（10天白、10天夜），月休兩天，工資3400元/月；無休3500元/月+績效，五險，免費提供午餐、有通勤車、中秋及春節(jié)有發(fā)放福利，每年一次集體旅游
1.按時完成生產(chǎn)計劃和收發(fā)貨工作
2.按照領(lǐng)導指示隨時調(diào)整生產(chǎn)順序
3.做好相關(guān)生產(chǎn)記錄
4.按照技術(shù)質(zhì)量要求、確保生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品
5.按照技術(shù)質(zhì)量要求包裝、標記，并做好相關(guān)生產(chǎn)記錄
6.每累計生產(chǎn)8小時，進行設(shè)備補油潤滑一次
7.每周進行一次螺絲緊固度檢修
8.配合維修人員共同參與維修工作
9.發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，立即停機，并上報主管
二、業(yè)務(wù)部文員
40周歲以下，女，大專及以上學歷，早8晚5，單休，法定節(jié)假日串休，工資3000元+績效/月，五險，免費提供午餐、有通勤車、中秋及春節(jié)有發(fā)放福利，每年一次集體旅游
1.通過電話、QQ和微信等方式與客戶保持良好的溝通，解答客戶咨詢及疑問，提升服務(wù)品質(zhì)，增大業(yè)務(wù)量
2.針對客戶的投訴，積極協(xié)調(diào)處理解決問題，并將客戶的意見等當日反饋給相關(guān)部門及領(lǐng)導
3.積極與客戶溝通，了解客戶對產(chǎn)品的需求，滿足客戶要求，提高售后服務(wù)品質(zhì)
4.生產(chǎn)車間、保管員等相關(guān)人員溝通
5.核對、辦理、下達加工訂單
6.提貨業(yè)務(wù)
7.銷售預(yù)提單、檢斤票、費用結(jié)算、庫存結(jié)賬
8.保管相關(guān)客戶檔案
三、業(yè)務(wù)部部長
45周歲以下，大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件、學材料、營銷專業(yè)優(yōu)先，早8晚5，單休，法定節(jié)假日串休，工資4300元+績效/月，五險，免費提供午餐、有通勤車、中秋及春節(jié)有發(fā)放福利，每年一次集體旅游
1.市場調(diào)研
2.與客戶溝通互動，維系客戶關(guān)系，積極解決客戶反饋問題，提高公司人員服務(wù)意識，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)使客戶滿意。對現(xiàn)有市場和客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求。
3.維系現(xiàn)有的老客戶，保持良好的合作關(guān)系，洽談開發(fā)新業(yè)務(wù)，發(fā)展?jié)撛诳蛻?/span>
4.發(fā)展新客戶到重型市場租賃房屋、場地進行經(jīng)營
5.簽定合同
6.結(jié)算
7.費用的審核
8.客戶管理、異議處理
9.鞍鋼期貸管理
10.月業(yè)務(wù)量，應(yīng)收款
11.熟練掌握本公司軟件系統(tǒng)；培訓本部門新員工
四、人力資源部部長
45周歲以下，女，大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件，有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，早8晚5，單休，法定節(jié)假日串休，工資4300元，五險，免費提供午餐、有通勤車、中秋及春節(jié)有發(fā)放福利，每年一次集體旅游
1.公司制度、員工技能等培訓
2.勞動紀律管理、公司制度制定及修訂、崗位說明書、薪資管理
3.企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量等方面的培訓與管理工作
4.對外相關(guān)政府部門工作
5.高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)事宜
6.質(zhì)量體系認證
7.公司活動策劃
8.招聘工作
9.相關(guān)年檢工作
10.工資、社保審核、人事管理
11.公司檔案管理、公司固定資產(chǎn)管理、員工檔案管理
12.食堂管理
13.門衛(wèi)管理
14.綜合維修管理
15.宿舍管理
16.保潔管理
17.做例會會議記錄
18.各部門之間的工作協(xié)調(diào)
五、營銷員
45周歲以下，男性優(yōu)先，大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件，專業(yè)：材料、營銷、理科專業(yè)，有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，早8晚5，單休，法定節(jié)假日休息（特殊情況除外），薪資面議，五險，免費提供午餐、有通勤車、中秋及春節(jié)有發(fā)放福利，每年一次集體旅游
1.場調(diào)研并達成銷售
2.負責組織參展或觀展
3.銷售的售前、售中、售后服務(wù)
4.合同、業(yè)務(wù)管理
5.本部門的檔案管理
6.品牌建立及推廣
7.客戶投訴、質(zhì)量異議處理
六、保管員
40周歲以下，中專及以上學歷，熟練使用辦公軟件，有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，早8晚5，2天休，法定節(jié)假日串休值班，2300+績效/月，五險，免費提供午餐、有通勤車、中秋及春節(jié)有發(fā)放福利，每年一次集體旅游
1.完成出、入庫工作
2.按照訂單接收產(chǎn)品入庫，按照發(fā)貨單發(fā)貨出庫
3.確定物品碼放位置，標識清晰
4.做好相關(guān)記錄
5.物料分區(qū)分類，文明擺放，賬、物相符，準確無誤
6.指揮外來車輛有序進出，文明裝卸
7.指導監(jiān)督外來人員按公司現(xiàn)場安全規(guī)范作業(yè)，安全進出
8.客戶服務(wù)
七、維修鉗工
55周歲以下，男，中專及以上學歷，1、有維修小型液壓站能力者優(yōu)先，能夠服從上級領(lǐng)導的工作安排，有良好的團隊意識，有工廠機械設(shè)備維修經(jīng)驗十年以上，有一定的機械設(shè)備理論基礎(chǔ)，能夠維修吊車設(shè)備、剪板機設(shè)備、矯平機設(shè)備者優(yōu)先，早8晚5，月休2天，法定節(jié)假日休息，3500-3700元/月，五險，免費提供午餐、有通勤車、中秋及春節(jié)有發(fā)放福利，每年一次集體旅游
1.熟悉掌握公司設(shè)備的構(gòu)造性能，工作原理，技術(shù)參數(shù)，技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程
2.掌握設(shè)備的運行情況，技術(shù)狀況和缺陷問題
3.做好日常巡查點檢和運行維護工作
4.確保設(shè)備無故障正常運轉(zhuǎn)
5.按檢修計劃進行檢修并指導生產(chǎn)工人維護保養(yǎng)設(shè)備
6.設(shè)備搶修
7.備品備件準備
8.新設(shè)備的安裝及調(diào)試
八、門衛(wèi)
63周歲以下，男，初中學歷，倒班（三班倒上12休24），1800元/月，五險，免費提供午餐、有通勤車、中秋及春節(jié)有發(fā)放福利，每年一次集體旅游
1、產(chǎn)品、廢品、人員出入管理
2、送貨、提貨、存放車輛管理
3、交接班及夜班巡查
4、特殊時期安保管理
九、營銷助理
40周歲以下，男，大專及以上學歷，材料專業(yè)優(yōu)先，同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，早8晚5，單休，法定假日休息，3100元/月，五險，免費提供午餐、有通勤車、中秋及春節(jié)有發(fā)放福利，每年一次集體旅游
1、產(chǎn)品質(zhì)量管理
2、產(chǎn)品質(zhì)量異議
3、不合格品管理
4、檢驗檢測設(shè)備管理
5、原材料、產(chǎn)品、設(shè)備技術(shù)管理
6、生產(chǎn)跟蹤
7、營銷合同管理
8、配合質(zhì)量體系認證工作
十、設(shè)備管理員
45周歲以下，男，大專及以上學歷，機械專業(yè)優(yōu)先，5-10年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，早8晚5，單休，法定假日休息（特殊情況除外），3500元/月，條件優(yōu)秀者面議，五險，免費提供午餐、有通勤車、中秋及春節(jié)有發(fā)放福利，每年一次集體旅游
1、設(shè)備日常管理
2、新設(shè)備引進
3、廢舊設(shè)備報廢
4、日常點檢，維護保養(yǎng)
5、指導，培訓，督促，檢查檢修工作
6、檢修計劃(大中?。?/span>
7、設(shè)備運行點檢：改造計劃、設(shè)備事故、備品備件、設(shè)備統(tǒng)計
8、特種設(shè)備、裝備、儀器
9、設(shè)備檔案
10、設(shè)備能力管理
11、產(chǎn)品質(zhì)量異議跟蹤
12、參與新建設(shè)備的建設(shè)管理
13、參與生產(chǎn)實踐
工作地點：達道灣鎮(zhèn)鞍劉路（乘車15路鞍劉路下車對面即是)；駕車大西街北口交通崗?fù)毙?，過鐵路20米道西即是。
注：通勤車從自由街出發(fā)，走勝利路，虹橋北、人民路、大西街北口。
聯(lián)系電話：0412-2402299轉(zhuǎn)0
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