鞍山金和礦業(yè)有限公司，位于千山區(qū)湯崗子鎮(zhèn)大龍嶺村，是生產(chǎn)鐵精粉的采選聯(lián)合企業(yè)，礦山生產(chǎn)規(guī)模為采剝總量約1500萬(wàn)噸，開(kāi)拓方式為汽車運(yùn)輸露天開(kāi)采，選礦為三段磨礦石磁選工藝，自動(dòng)化程度較高，技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。

企業(yè)以聘用大型國(guó)有企業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)營(yíng)者管理為主，以新的經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展思路，建立了合理有效的組織管理機(jī)構(gòu)，配備了強(qiáng)有力的黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，創(chuàng)建具有科學(xué)管理水平的現(xiàn)代化企業(yè)。擁有職工1042人，其中：采、選、機(jī)、電等專業(yè)的高中級(jí)技術(shù)人員有39名，高中以上文化程度有142人，占職工總數(shù)的13.6%。公司下設(shè)礦山、選廠、機(jī)械化隊(duì)3個(gè)基層單位，管理部門有五部一室；在管理制度方面建立了從總經(jīng)理到廠長(zhǎng)、礦長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)、車間主任、班組長(zhǎng)及部門的崗位責(zé)任制，制訂和落實(shí)了各專業(yè)管理制度和考核辦法，連續(xù)三年為近千名職工進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，未發(fā)現(xiàn)一例職業(yè)病患者。企業(yè)從2009年開(kāi)始為職工辦理了養(yǎng)老、工傷、生育及失業(yè)保險(xiǎn)，并為困難職工實(shí)施了解困工程。每年開(kāi)展一次職工快樂(lè)旅游等文體娛樂(lè)活動(dòng)。為規(guī)范管理建立了一整套嚴(yán)密的科學(xué)管理體系，實(shí)現(xiàn)了ERP管理，實(shí)現(xiàn)了人員、物資及資金流動(dòng)的系統(tǒng)化監(jiān)控管理。在生產(chǎn)管理上建立了選別前多處高效預(yù)選工藝，回收了大量表外礦，為國(guó)家礦產(chǎn)資源充分利用做出了貢獻(xiàn)。礦山巖場(chǎng)、尾礦庫(kù)復(fù)墾綜合治理、.青山工程是遼寧省的標(biāo)桿企業(yè)。在經(jīng)營(yíng)管理上，建立了科學(xué)的分配考核辦法，實(shí)行噸精（礦）含量，單機(jī)臺(tái)聯(lián)動(dòng)成本，質(zhì)量否決的考核辦法，激發(fā)了全體職工的生產(chǎn)熱情。

企業(yè)還引進(jìn)了先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和先進(jìn)生產(chǎn)工藝設(shè)備，展現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展遠(yuǎn)景。從每年只生產(chǎn)品位63% 20-30萬(wàn)噸鐵精粉的能力到現(xiàn)在可生產(chǎn)品位65%以上的鐵精粉近100萬(wàn)噸，企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)穩(wěn)步增長(zhǎng)，職工的工資收入逐年提升。

企業(yè)地址：鞍山市千山區(qū)湯崗子鎮(zhèn)大龍嶺村

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